Di PT Global Talenta Diagnostika (GTD), kami menggunakan Career Guidance and Individual Diagnostics (CAIDANCE) sebagai baterai tes utama dalam proses asesmen psikologis. CAIDANCE merupakan asesmen daring terpadu yang telah terbukti secara ilmiah dan telah digunakan oleh lebih dari 8.000 pengguna di Indonesia, termasuk di lembaga pendidikan, organisasi, sektor pemerintahan, dan dunia usaha.

Apa itu CAIDANCE?

CAIDANCE dikembangkan oleh HR-Diagnostics AG, Jerman, dan telah diadaptasi secara resmi di Indonesia oleh PT Global Talenta Diagnostika. Alat ini dirancang untuk memberikan pemetaan psikologis yang akurat, aman, dan mudah diakses dalam satu sistem digital yang terintegrasi.

Dimensi yang Diukur

CAIDANCE mengukur 4 dimensi utama dengan pendekatan psikometri modern:

1. Problem Solving (Kecerdasan):
   • Verbal
   • Matrices
   • Numerical
2. Kepribadian (Big Five):
   • Extraversion
   • Resilience
   • Openness
   • Agreeableness
   • Conscientiousness
3. Sikap Kerja:
   • Motivasi Berprestasi
   • Orientasi Pelayanan
4. Minat Karier:
   • Berdasarkan kerangka RIASEC dan Tracey Interest

Keunggulan CAIDANCE

• Valid & reliabel untuk berbagai kelompok usia (pelajar, mahasiswa, profesional)
• One-stop solution: semua aspek terintegrasi dalam satu tes
• Data protection: sesuai standar GDPR & TTDSG
• Mudah digunakan: berbasis daring dan bisa diakses dari mana saja
• Cocok untuk: seleksi, penempatan, perencanaan karier, dan pengembangan diri

Mengapa Kami Memilih CAIDANCE

Karena GTD berkomitmen menghadirkan layanan asesmen yang terstandar dan berdampak nyata, kami hanya menggunakan instrumen yang:

• Telah divalidasi secara akademik di Indonesia.
• Memiliki akurasi tinggi dalam prediksi kinerja akademik dan non-akademik.

Kaya fitur namun efisien, baik dari sisi waktu maupun biaya